■开拓创新双突破，提升管理谋发展—年中管理会
会议上，总经理李红兴作了主题为《求真务实，谨慎前行》的报告，对市场环境及公司目前所处形势从传统建筑行业、火电、垃圾发电行业、新能源行业以及国际项目进行了详尽的分析，并指出了当前形势下充分的现金流是发展命脉、稳定的安全生产是发展保障、领先的工艺质量和工期保证是发展基础、市场开发是龙头等对应的发展策略。疫情三年，我们在董事长的带领下，公司经营及生产均实现了突破性的增长，公司的经营产值贴近50亿大关，今年截止到8月底，公司的经营指标完成35.18亿元，已完成全年的经营指标，正向50亿的新目标迈进。施工产值完成 13.03亿元，完成全年生产指标的 56.65%，取得可喜可贺的成绩。成绩的背后离不开每一位发展人的努力和精诚奉献，因为有你们，我们才能向着更高的目标阔步前行。未来我们要谨慎前行，面对新的挑战和机遇，于变化中育先机，推动公司高质量发展，抓住机遇，构建新格局。
随后，各部门就当前质量、安全、物资、结算管理工作中需要项目部加强管理的事宜在会议上进行了强调。
会议上，我们还围绕项目管理过程中如何提升人效、项目结算时利润比预期少如何进行改善、公司需要进一步完善或强化执行的制度三个议题展开了讨论，讨论会上各小组代表各抒己见、畅所欲言，对公司现阶段面临的问题提出了40余项意见。讨论会后，董事长、党委书记赵世福对大家的集思广益的意见给予了肯定，他表示公司将认真梳理、充分吸纳，针对2-3项建设性意见进行采纳并改进，确保公司各项管理工作再上新台阶。
本次会议，我们有幸邀请到百家讲坛主讲人、清华大学、北京大学特聘教授—李清泉老师，为我们讲授《国学智慧——家文化与领导韬略》专题课程，李老师运用传统国学理念和经典的案例，为与会人员上了精彩一课，具有很强的现实针对性和指导性。主讲人强调，天下大事皆做于细，天下难事皆做于易，领导层要坚持道法自然，通过“无为”实现有所作为。
董事长、党委书记赵世福指出，经历疫情三年，我们对社会和自我有了新的认知，我们深刻感受到了生命的脆弱和坚强，我们作为社会和家庭的中坚力量，我们来到了人生中成熟的时光，我们会遇到这样那样的问题，有不同程度的迷茫和迷惑，公司旨在通过这次国学文化培训帮助大家疏导压力，引导大家树立正确的观念，注重自身修养和智慧的提升，同时吸收中国文化的精华并将之灵活运用到企业经营及管理实践当中，凝聚企业文化共识，助推企业高质量可持续发展。
会议最后，董事长、党委书记赵世福作总结发言，他指出尽管市场环境严峻，国际形势错综复杂，但这激励了我们面对困难敢于挑战，优化施工工艺的巨大的优势。未来我们依旧需要谨慎前行，在做好优势工程建设的基础上，积极参与新能源大基建资源抢占。未来的竞争最终会是信用的竞争，这正是我们企业的长处和优点，只要我们能把我的工程做好，我们面对市场绝对是有信心的。通过对市场形式的研判，顺势而为，敬业拼搏，相信我们的明天会更好！
■团结奋进励意志、攻坚克难发展人—现场观摩会
本次观摩的贵州万山区鱼塘乡风电项目位于贵州省铜仁市以南 25km 处，是贵州地区建设的第一个风电项目，也是万山区由资源枯竭地区转型为旅游与绿色发展地区的重点工程。项目拟建20 台金风GWH191-5.0机组，配建一座110kV升压站，风电场装机容量约为 100MW，集电线路架空路径47.837km，电缆线路7.016km，合计54.853km。项目划分为东西两个区域，升压站位于西区周边共8台风机，东区共12台风机，东西区相距21km。
该风电项目是我公司承接的第一个山地风电项目，风机及线路分布于万山区茶店镇、渔塘乡、黄楼坪乡和黄道乡的山区，海拔高度800~1000m，地形错综复杂，地质条件特殊，部分机位所处位置山林丛生，无任何道路通达。项目所处地村民以少数民族苗族和彝族居多，语言不通，有较大的沟通障碍，且当地风俗观念较重，对于建设过程中如何避让房屋、坟墓等问题，时常无法通过协商达成一致意见，被迫长时间停工。面临着施工环境差、交通条件差、协调难度大、施工难度大等如此困难，在项目部全体成员的努力下，以基本无风电施工经验的班底，克服了现场遇到的种种问题与困难，完成了业主安排的既定目标，保证了工程的质量与工期。
项目观摩会上，赵总表示这是我们到目前为承接到的最难最艰苦的项目，面对如此恶劣的施工环境和复杂的少数民族生活差异，项目团队不惧困难、一往无前的精神，是值得我们每一个与会人员去学习、去发扬的，希望你们应将这种“敢打硬仗、能打硬仗”的精神带到自己参建的项目中，为项目的建设注入澎湃动力。
为培养员工艰苦奋斗、勇于攀登的精神，会议期间，与会人员在董事长的带领下，一起登顶湘西第一神山—天门山，体验世界最长高山索道的惊险，观看魅力湘西文化展演，感受苗族风情及神秘苗家风俗隆重礼仪。夜游凤凰古城，沱江两岸灯火辉煌，漫步在河畔，尽情享受着微风拂面、江水潺潺的宁静与恬淡。游览期间，同事们三五成群，聊工作、聊生活，叙理想、叙情谊，其乐融融，既增进了彼此的了解，也对公司文化、团队精神有了更深的认识，为未来的发展积聚了更多的能量。
