为使新员工更快地融入公司，更好地适应新环境，加强新员工之间的交流与分享，公司组织大家到跑马岭进行拓展训练。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。通过一系列的体验式训练，打破了彼此之间的隔阂，建立了相互间的信任，通过各个项目的训练，各小组也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了良好的基础，新同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

拓展训练

在进行了为期2天的拓展训练后，7月4日上午，公司总经理李红兴、副总经理李玉萍参加了新员工迎新会议，会议在新同事们“团结就是力量”的嘹亮歌声中拉开序幕。总经理李红兴给大家讲述了公司的发展历程，企业文化以及未来的发展规划，副总经理李玉萍对工作岗位中应注意的细节进行了补充。随后，新员工向两位领导提出了自己当前的一些困惑及迷茫，两位领导更是结合个人人生经历，将自己的经验及建议分享给大家，整个交流过程新员工如获至宝，会场一次次响起雷鸣般掌声。

各部门的专业知识培训以一个轻松却又不失意义的环节拉开序幕，新员工自行分为六组，每一组的成员都要共同设计队名、队标、口号、队歌及团队造型。几分钟的时间，大家集思广益，热火朝天的陆续完成了小组任务，接下来便上台一一做介绍及展示，每一个团队的队标都有着许多深层含义，队员们都士气满满的喊出了各自的队名及口号，根据每个小组的得分情况***终评出前三名，大家在接下来的学习中有了参与感及激励感。

入职培训是新员工了解公司、适应环境、增加信任、融入公司的纽带，也是公司了解员工思想、注重团队建设、培养发现人才的渠道。通过此次培训，新员工对公司概况有了基本性的了解，对“团结拼搏、创新超越、立强无息、稳健进取”的企业精神及“成就个人、成长企业、幸福家庭、温暖社会”的企业价值观有了进一步的理解，对公司各部室的部门职责及相关制度有了宏观认识，为尽快融入团队、找准个人定位、促进职业成长发挥了积极作用。 

***舒服的永远是昨天！新员工的入职，从***初对工作流程的生疏迷茫到工作后对方法技巧的运用自如，这本身就是一个不断学习的过程。逆水行舟，不进则退。初入职场，领导和前辈的帮助就像是指路明灯，只有结合自身的努力，不断砥砺前行，才能顺利到达成功的彼岸。

能者上，庸者下，劣者汰。今天，我们站在同一条起跑线上，只有埋首俯身，奋力前行，明天才能脱颖而出，成为二建发展的希望之星。

7月，你们背上行囊，成为新一批二建发展人，聚是一团火，散作满天星，愿全体新员工，时刻保持刚入职时的雄心壮志，不忘初心，方得始终！