7月16日，随着最后一方混凝土的顺利浇筑完成，国悦城誉府项目二期13#、15#、21#、22#楼提前3天完成二期预售节点目标，得到甲方及监理的一致好评，并获得甲方“优秀项目部”荣誉证书，现场生产经理凡永鹏获得“先进个人”荣誉证书。国悦城誉府二期作为公司与又一城置业合作的第三个民建项目，誉府二期自开工以来一直延续公司高标准，高质量，高效率的作风进行项目规划及管理，项目团队在面对天气炎热、洪涝灾害及政府双重管控等多项挑战下，项目部全体人员通过精心组织、昼夜奋战，积极推行公司标准化工艺施工，持续提高公司民用建筑的施工标准。随着二期预售节点的完成，本项目已全面进入主体施工阶段，在后续施工过程中，项目部全体人员及劳务队将继续发扬“团结拼搏、创新超越、立强无息、稳健进取”的企业精神，本着“安全第一、质量为本”的原则，始终团结一致，有序应对环保、排涝、高温等多重考验，确保项目建设安全、有序开展。

近日，我公司承建的焦作市静脉产业园东部园区垃圾焚烧发电项目获得了2023年度第一批河南省优质结构工程奖。焦作东垃圾焚烧发电项目自成立以来，我们就确立了优质结构工程质量目标，并在公司领导的大力支持下，项目经理杨德军带领项目团队从多个方面入手，全力以赴地提升施工质量。从项目创优策划编制、施工方案优化，到施工质量管控和内业资料整理，我们层层严把施工质量关，严格执行公司的质量管理制度和验收流程，全面做好技术资料，牢牢抓实结构质量，始终以高标准、严要求推进项目建设。此次荣获2023年度第一批河南省优质结构工程，是河南省建筑业协会及修武县工程质量监督站等部门对我们项目施工质量的高度肯定，也是对我们公司管理水平和能力的认可，更是对我们公司在工程领域的卓越声誉的再次验证。我们将以此为契机，更加坚定信心，继续努力，不断提升自身的工程质量和管理水平。焦作东垃圾焚烧发电项目将继续秉持优质、高效的建设理念，为客户提供更优质的工程服务，为社会做出更大的贡献。

7 月17日17时07分开始至7 月 18日 8 时结束，经过15小时的日夜奋战，天润舞阳润金舞水 50MW 风电项目首台风机基础混凝土浇筑顺利完成。风机基础浇筑具有连续性，须一次浇筑完成，为顺利完成此次风机基础浇筑任务，施工过程中，项目部始终以高标准、严要求进行施工，有效保障施工安全质量，全体成员加班加点，施工人员克服困难，轮岗轮班施工。管理人员现场通宵监督，项目部多措并举，最终如期完成首台风机基础浇筑。首台风机基础的浇筑完成，标志着工程建设进入新阶段，为后续施工提供了有力保障。下一步，天润舞阳润金舞水50MW 风电项目将再接再厉，为实现公司战略目标全力以赴!

近日，河南省建筑业协会举办的2023年度第一批新技术应用、绿色施工示范工程奖评选结果揭晓。根据《关于公布 2023年度第一批河南省建筑业新技术应用示范工程名单的通知》，我公司焦作东垃圾电厂项目荣获新技术应用示范工程金奖、蓝堡湾六期项目荣获新技术铜奖。根据《关于公布 2023年度第一批河南省建筑业绿色施工示范工程名单的通知》，焦作东垃圾电厂项目、蓝堡湾六期项目荣获绿色施工合格奖。希望各示范工程项目部能再接再厉，继续加大建筑业新技术推广应用力度，进一步提升绿色施工理念，激励项目管理成员自主创新能力，通过科学管理和技术创新，全面提升施工现场资源和能源的高效利用及项目管理水平，为建设资源节约型、环境友好型、创新技术型社会做出新的更大的贡献。新技术应用示范工程金奖证书--焦作东垃圾电厂项目新技术应用示范工程铜奖证书--蓝堡湾六期项目绿色施工示范工程合格证书--焦作东垃圾电厂项目绿色施工示范工程合格证书--蓝堡湾六期项目

滚烫的夏日，亦如青春的热情。6月30日下午，新员工们用华丽转身和学生时代作别，如约步入职场。■入职手续办理及拓展训练为了培养新员工统筹策划能力，提升新员工集体荣誉感，加深彼此之间的了解认识，公司以开展为期两天三夜的拓展训练拉开新员工职场的“第一课”，开启人生理想新征程。在本次素质拓展训练中，新员工们分成了三支各具特色的队伍，各队队员彼此团结协作、相互配合，依次进行了“激情节拍”“沙场点兵”“信任背摔”“横渡亚马逊”“七巧板资源大战”“毕业墙”等拓展项目的体验，各抒己见的讨论声、加油鼓劲的呐喊声、庆祝完成的欢呼声……在拓展场地此起彼伏，现场气氛热烈。两天的素质拓展活动，新员工们不仅收获了友谊，深化了对团队协作的认识，而且增强了迎难而上的自信和决心。■入职体检为员工健康保驾护航健康的体魄是迎接工作挑战的基石，更是享受美好生活的前提条件，也有助于员工更进一步及时了解自身的健康状况，对自己的健康做到“心中有数”。在公司的精心组织下全体新员工完成了入职体检。■新员工入职欢迎仪式7月4日上午，2023年新入职员工岗前培训班开班典礼在公司十楼会议室举行。公司总经理李红兴、公司副总经理李玉萍、公司党委副书记李春亮出席新入职员工岗前培训班开班典礼。此次典礼由公司人力资源中心主管张翠红主持。见面会正式开始前，新员工依次进行了富有特色的自我介绍。■公司领导殷切寄语公司副总经理李玉萍李总为新员工讲述了公司的发展历程，对当前企业所处的内外环境和状态、公司经营状况等方面进行了介绍，希望每位新员工能做好从一名学生到一名优秀员工的角色转换，并能够做好三项准备：一、忠诚企业，忠诚自己从事的事业；二、做好艰苦奋斗的准备；三、多读书，保持终身学习力。公司总经理李红兴李总对朝气蓬勃的新员工们的加入表示热烈欢迎！公司正处于发展的大好时期，同时对新员工们寄予厚望，将为大家提供全覆盖、多层次的人才培养环境和平台，希望新员工们紧跟公司发展和人才培养步伐，不久的将来能够在不同战线、不同岗位上脱颖而出，成长为公司各个领域的骨干和中坚力量。公司领导与新员工进行了深入交流，充分肯定新青年的闯劲、锐气和担当，就新员工关注的问题进行了积极回应与鼓励。■企业文化及公司各职能部门制度宣贯公司机关各职能部门为新员工开展企业文化、公司一级安全教育及制度宣贯，增强新员工对公司的认知和认同，促进员工更快地进入工作状态，更好地融入河南二建发展大家庭。■新员工有话想对领导说七天的相识相知相处，新员工们纷纷表达了自己的内心感受，感受到公司运行的井然有序，感受到领导的和蔼可亲，感受到企业文化的历久弥新。正是种种感动让大家感受到了家的归属感，同时对未来充满期待。■培训后综合考试为进一步巩固新员工在入职培训中所学知识，提高应用能力和业务水平，公司组织开展了新员工入职培训后考试。曾经校园的骄子，转眼成为公司的新生力量，为期七天的入职培训圆满落下帷幕。后续公司各业务部门及项目部将继续解决新员工关注的核心重点问题，加速新入职员工实现从学校到职场、从“局外人”向“二建发展人”的转变。愿新同事们始终保持对工作的忠诚和热爱，在奋斗中披荆斩棘，在青春的新篇章里，收获精彩！

近日, 河南省住房和城乡建设厅公布了《关于全省建筑业骨干企业名单》，经审核认定，我公司荣获“河南省建筑业施工总承包骨干企业”，成为2023年100家“施工总承包骨干企业”之一。据悉，此次骨干企业的评定，是河南省住房和城乡建设厅根据企业资质等级、产值规模、信用信息、发展潜力等综合因素进行的一次全省范围内评选，从而加快推进建筑业高质量发展，有效提升河南省建筑业企业竞争力。入选企业将享受省扶持政策，在资质办理、建筑工程招投标、评优评先、市场开拓等方面给予重点支持。近年来，我公司坚持以“外拓市场，内抓管理”的发展战略，推行精细化管理，优化施工方案，狠抓安全管理，严控工程质量，通过开展标准化工地建设及工程创优工作，企业实力稳步提升，市场规模不断扩大。星光不问赶路人，时光不负实干者。荣誉是激励更是责任，我们将紧紧抓住“河南省建筑业骨干企业”发展的契机，充分发挥骨干企业的示范引领作用，持续创建品质工程、打造标杆项目，强化品牌形象，为助力河南省建筑业高质量发展贡献力量。